Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet von hoher gesellschaftlicher und sozialpolitischer Relevanz. Mit unserer weitreichenden Erfahrung und profunden Rechtskenntnis können wir Ihnen als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt eine individuelle Beratung und loyale Vertretung gewährleisten.
Das Arbeitsrecht ist ein besonderer Teil des Schuldrechts. Es regelt die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt beraten wir beide Seiten und verhelfen sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zu Ihrem Recht.
Das Arbeitsrecht ist komplex. Wenden Sie sich an uns mit juristischen Fragen oder Problemen:
Jedes Arbeitsverhältnis basiert auf einem Arbeitsvertrag, der eine spezielle Form des im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelten Dienstvertrages darstellt. Doch Unklarheiten im Arbeitsverhältnis oder Streitigkeiten am Arbeitsplatz treten immer wieder auf und betreffen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Als langjähriger Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt verstehen wir die Interessen beider Seiten und können sie hinsichtlich ihrer Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis beraten.
Haben Sie Fragen zum Kündigungs- oder Mutterschutz, zu Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch? Wollen Sie, dass wir einen Arbeitsvertrag, eine schriftliche Abmahnung oder eine Kündigung prüfen? Oder benötigen Sie unsere Expertise für das rechtssichere Aufsetzen eines Arbeits- oder Aufhebungsvertrages? Von unserer Erfahrung und unserem Verhandlungsgeschick profitieren Sie auch bei Abfindungsverhandlungen. Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt verhilft Ihnen zu Ihrem Recht.
Ist Ihnen gekündigt worden? Dann sollten Sie sich besser beeilen und umgehend Kontakt zu unserem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt aufnehmen. Denn eine Kündigung ist ein Ereignis, dass schnell zu einer Existenzbedrohung werden kann. Ihnen bleiben jedoch 3 Wochen, um beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt prüft Ihren Arbeitsvertrag und ermittelt, ob die Kündigung zulässig ist.
Vielen Kündigungen geht in der Regel eine Abmahnung voraus. Wir prüfen auch diese auf alle relevanten Wirksamkeitsvoraussetzungen. Sind Abmahnung und/oder Kündigung unwirksam, bespricht unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt mit Ihnen das weitere Vorgehen und wie Sie sich rechtlich wehren können. Ist eine Abmahnung unrechtmäßig, besteht eine gute Chance, dass Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt für Sie die Weiterbeschäftigung erreicht. Oder er handelt für Sie eine angemessene Abfindung aus, die Ihren wirtschaftlichen Schaden minimiert.
Manchmal ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unausweichlich. Etwa weil wirtschaftliche oder betriebliche Gründe vorliegen, der Arbeitnehmer sich massive Pflichtverletzungen zuschulden kommen hat lassen oder seine Entlassung aufgrund extremer Krankheitszeiten unumgänglich ist. In solchen und ähnlichen Fällen unterstützt Sie unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt. Gemeinsam klären wir, ob Ihrem Angestellten außerordentlich gekündigt werden kann oder eine ordnungsgemäße Kündigung möglich ist. Um Ihrem Noch-Mitarbeiter keine Grundlage für eine Kündigungsschutzklage und einen teuren Prozess zu liefern, sollten Sie daher vor Aufsetzen der Kündigung zu uns kommen. Noch besser, Sie wenden sich schon mit der Erstellung des Arbeitsvertrages an unseren Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt und verhindern Streitigkeiten und Kosten, ehe sie entstehen.
Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg und Ochsenfurt berät und vertritt Sie unter anderem in folgenden Bereichen: